LOGROS DEL SINDICATO SITEPP EN LA EMPRESA SEGURIDAD DELTA

 

A menudo se dice  entre los trabajadores afiliados que el sindicato no ha logrado nada, sin embargo hacemos un pequeño recuento de nuestros logros para ver si lo que se dice es cierto o no

 

PARA QUE ESTO SIRVA DE REFLEXIÓN…

1-Como se despedía a los trabajadores antes que existiera el sindicato? No es cierto que simplemente le decían ya usted no sirve y le daban la carta de despido sin el pago de sus derechos…. Cierto o no? Bueno eso ya no sucede.

2-cuando cometía una falta grave que hacia la empresa?  Le daban una carta sin responsabilidad patronal, o sin derecho a nada como dice la gente; es cierto o no. Bueno, esos  dos capítulos ya no se dan por que tienen que pasar por el filtro de la Junta de relaciones Laborales. Todo despido ahora tiene que conocerse en la junta y eso es una garantía para los trabajadores.

3-Antes de la existencia del sindicato a los trabajadores los mandaban lo más lejos que podían para que renunciara sobre todo aquellos que tenían mucho tiempo de trabajar, hoy gracias a la ayuda del sindicato a nadie se le puede mandar a lugares alejados sin que antes se conozcan las condiciones en las que van a ir a prestar el servicio, incluyen viáticos  y pasajes, es un logro o no del sindicato, dígalo usted.

4-Los pagos antes se atrasaban sin ninguna razón, gracias al sindicato esto ya no volvió a suceder.

5-Ahora estamos en el cambio de las jornadas para que sus condiciones laborales no sean como han venido sucediendo, nuestro planteamiento es que no se deben generar jornadas mayores a ocho horas y cuando éstas se generan se deben reconocer como pago de jornadas extraordinarias, a tiempo y medio como lo dice el código de trabajo. Por eso ya estamos cambiando los tipos de jornadas para su beneficio.

6-Antes de la existencia del sindicato, para la empresa el sindicato era com un virus, una amenaza, una maldición y el solo nombre del sindicato significaba el despido, hoy ya el sindicato es reconocido y se le tiene respeto como se le tiene respeto a los afiliados.

7-Antes del sindicato, los supervisores hacían lo que les daba la gana con los trabajadores, hoy, el supervisor que se pase de listo le puede costar el puesto porque es igualmente sancionado en Junta de Relaciones Laborales. En fin, podemos seguir viendo logros pero el mayor logro es, que hay sindicato al cual usted puede acudir cuando sus derechos son venerados.

Llámenos al 2290-5036 para evacuar sus dudas

 

 

 

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